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Lazio - Al via il bando "Flexicurity di genere"



Al via il bando sulla "Flexicurity di genere", che riguarda le azioni che derivano dal Piano per l′occupazione femminile per il biennio 2009- 2010. A dichiararlo è Alessandra Tibaldi, Assessore regionale al Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili, durante la presentazione dell′Avviso Pubblico "Interventi in impresa volti a favorire la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa in un′ottica di flexicurity" che verrà pubblicato sul Burl del 20 febbraio.
Un intervento importante sarà, dice la Tibaldi, "l′attuazione di nuovi modelli di flessibilità e organizzazione del lavoro che tengano conto di tempi e orari al femminile con la finalità di favorire il lavoro delle donne e contribuire all′abbattimento della divisione tra compiti maschili e femminili. Come amministrazione uscente lasciamo questo importantissimo contributo nella direzione dell′ammodernamento del nostro sistema di welfare, che possa così riconnettersi alle esperienze più avanzate in campo europeo e dare una forte spinta alla valorizzazione della risorsa femminile nel mondo del lavoro".

Per il bando è stata impegnata un cifra di 9.450.668 euro ed i progetti dovranno fornire risposte concrete alle esigenze di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro, attraverso l′adozione da parte dei datori di lavoro di modelli di organizzazione flessibile e l′attivazione di servizi di conciliazione per i lavoratori. Ci saranno modelli organizzativi più flessibili, tra i quali il telelavoro, il part-time, lo job sharing (lavoro ripartito tra più lavoratori/trici) e job rotation (rotazione o sostituzione tra lavoratori/trici), il tutoring per i/le lavoratori/trici che rientrano da periodi di prolungata assenza, la gestione e lo sviluppo del diversity management. Saranno inoltre concessi contributi per l′attivazione di servizi di nursing, baby parking, ludoteche, spazi studio e gioco, asili nido, trasporto e accompagnamento, assistenza per malati, disabili e anziani, doposcuola per gli alunni delle scuole primarie.

Possono presentare i progetti tutti i datori di lavoro privati (imprese, imprenditori individuali, società, comprese le società cooperative, consorzi, onlus, associazioni), in forma singola o associata, anche attraverso partenariato con enti pubblici. Nella fase di valutazione saranno considerati prioritari i progetti con prevalenza della componente femminile nei destinatari dell′intervento proposto, la presentazione del progetto con un ente pubblico come partner esterno, interventi di conciliazione per beneficiari a totale presenza maschile. Le domande potranno essere presentate a partire dal 30° giorno dopo la pubblicazione del bando sul Burl fino al 31 maggio (prima scadenza). Queste le successive scadenze: la seconda il 30 settembre 2010; la terza il 31 gennaio 2011.

fonte: Regione Lazio

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