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La responsabilità sociale dell impresa (Sa 8000)

Il Consorzio Parsifal ha deciso di implementare il proprio sistema d’impresa sociale conformandolo all’Sa 8000.
Si tratta di una norma internazionale che le imprese possono volontariamente scegliere di rispettare e che ha lo scopo di garantire il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori.

La Sa 8000 è stata emessa nel 1997 a New York dal Sai (Social accountability international, noto prima con il nome Cepaa), fondato dal Cep (Council on economic priorities), organismo che riunisce, a livello internazionale, rappresentanti di governi, sindacati, università, enti di certificazione, società di consulenza. La norma ha poi avuto un aggiornamento durante il 2001.

Essa definisce i seguenti principi etici:

1. divieto di utilizzo di lavoro infantile;
2. divieto di utilizzo del “lavoro obbligato”;
3. garanzia di un luogo di lavoro sicuro e salubre;
4. rispetto del diritto dei lavoratori di aderire ai sindacati;
5. impegno a non effettuare alcun tipo di discriminazione;
6. divieto di utilizzo di pratiche disciplinari quali punizioni corporali, coercizione fisica e mentale, abusi verbali;
7. adeguamento all’orario previsto dalla legge e dagli accordi nazionali e locali;
8. impegno a retribuire i dipendenti rispettando il contratto collettivo nazionale di lavoro vigente.

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