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Perché redigere il bilancio sociale della propria organizzazione? Ecco cinque buone ragioni.

Prima ragione. Il bilancio sociale è lo strumento principale per la promozione della responsabilità sociale delle imprese ed è anche lo strumento indicato dalle normative per la pubblica amministrazione, richiamato più volte dalle politiche pubbliche di matrice Ue.

Seconda ragione. Le imprese sociali mirano a promuovere il benessere comunitario; questo oggetto di lavoro non è leggibile mediante i bilanci civilistici (ai quali manca anche lo schema di ridistribuzione della ricchezza) bensì mediante il bilancio sociale.

Terza ragione. Il bilancio sociale è uno strumento che permette di sviluppare la pratica della valutazione rispetto al merito nonché ai processi di lavoro adottati; questa competenza è utile alle imprese sociali in quanto organizzazioni che mirano a conseguire obiettivi sociali con gli strumenti dell’impresa.

Quarta ragione. Il rinnovamento dei processi organizzativi passa attraverso l′adozione di pratiche e di percorsi che sostengono l′apprendimento organizzativo; il bilancio sociale, nella sua dimensione processuale, favorisce l′apprendimento circa il funzionamento delle organizzazioni.

Quinta ragione. Le imprese sociali impegnate nella costruzione dei sistemi locali di welfare hanno la necessità di esibire, nei luoghi decisionali (come ad esempio i tavoli per i piani di zona), i valori promossi e i risultati conseguiti.

Il programma del corso

I giornata
- introduzione alla responsabilità sociale d’impresa: origini, significati, modelli, politiche di riferimento, aree critiche;
- il bilancio sociale come strumento per agire la responsabilità sociale d’impresa;
- visione di alcuni esempi di bilanci sociali in uso, lettura critica;
- elementi costitutivi del bilancio sociale. 

II giornata
- declinare gli obiettivi;
- analisi delle fonti di dati;
- mappare gli stakeholder;
- connettere obiettivi con gli stakeholder;
- lavori di gruppo.

III giornata
- introduzione al tema degli indicatori sociali;
- lavori di gruppo;
- avviare il proprio bilancio sociale: condivisione di uno schema generale di lavoro;
- valutazione finale del percorso.

Destinatari. Il corso è riservato ad amministratori, soci e dipendenti delle cooperative sociali aderenti al Consorzio Parsifal. Possono inoltre partecipare responsabili e funzionari delle pubbliche amministrazioni che sono committenti dei servizi erogati dal consorzio. I corsisti possono essere massimo 50.

Docente. Emilio Vergani, consulente e formatore sui temi della valutazione e della qualità sociale, è ricercatore del Cnca e responsabile dell’ufficio qualità della Cooperativa Sociale Koinè di Arezzo. Si occupa in particolare di progettazione sociale partecipata ed è co-autore del libro “Rapporto di fiducia”, pubblicato dall’editore Rubbettino.

Modulo delle giornate. Le giornate di formazione sono modulate come segue:
dalle 9.00 alle 13.00 – prima parte del corso
dalle 13.00 alle 14.00 – pranzo a buffet in hotel
dalle 14.00 alle 17.00 – seconda parte del corso

Costi. Il costo della formazione è sostenuto dal consorzio. Alle cooperative associate si chiede un contributo di 50,00 euro (più Iva) per ogni partecipante: oltre alla formazione esso comprende il pranzo e il materiale del corso fornito dal docente. Per i rappresentanti delle pubbliche amministrazioni il corso è gratuito.

Per raggiungerci. La sede del corso è la Tenuta del massimo feudo, una struttura ricettiva molto confortevole, in località Castelmassimo, Veroli. Provenendo in auto da Latina, Roma o Napoli, si raggiunge uscendo in autostrada al casello di Frosinone e proseguendo sulla statale 155 Monti Lepini e poi per la via Maria in direzione Veroli-Sora. Restando sulla via Maria, superato l′imbocco per la superstrada 214, dopo circa un chilometro si gira a sinistra e dopo breve salita di circa 500 metri - in mezzo alla quale si passa sotto un viadotto della superstrada - ci si trova di fronte alla chiesa di Castelmassimo. Adiacente alla chiesa, c′è l′entrata alla Tenuta.

Per iscriversi

Il modulo di iscrizione (.doc 154Kb)