Consorzioparsifal.it

Non abbiamo ancora la conferma della data di avvio dei progetti dall′UNSC. Sicuramente non prima del I aprile p.v.
Pubblicheremo la notizia non appena avremo conferma.
Michela Colatosti

Si possono avere informazioni circa l′inizio del servizio?

Buonasera, volevo sapere quando si avranno maggiori notizie riguardo l′inizio del Servizio Civile. Grazie

In sede di presentazione dei progetti di servizio civile inseriti nel bando 2010, il Consorzio Parsifal, ente di I^ classe iscritto nell’Albo degli enti di servizio civile della Regione Lazio ha rinviato, secondo le prescrizioni del DPCM 4 novembre 2009, al proprio sistema di selezione verificato dalla Regione Lazio in sede di accreditamento.

Per il Consorzio Parsifal quindi non si applicano i criteri UNSC definiti ed approvati con la determinazione del Direttore Generale dell’11 giugno 2009, n.173.

Il sistema di selezione del Consorzio Parsifal, muovendo tuttavia dagli orientamenti dell’Ufficio Nazionale per il servizio civile, tiene conto delle esperienze pregresse dei candidati, dei titoli professionali e di altri elementi di valutazione relativamente al servizio civile che il Consorzio Parsifal, da anni attivo nel settore, ha ritenuto di introdurre.

Per questi ultimi, ispirandosi anche all’allegato 4 del bando predisposto dall’ UNSC, ha ritenuto di valutare il livello di conoscenza del progetto, la motivazione del candidato, la disponibilità rispetto alle condizioni richieste, la coerenza rispetto alla propria esperienza professionale e al proprio corso di studi per misurare il generale interesse per l’acquisizione di una particolare professionalità, il livello di consapevolezza rispetto all’esperienza di servizio civile in generale – ben lontana dall’essere solo ed esclusivamente un’opportunità di lavoro o solo un modo per sperimentare le proprie competenze e la propria professionalità -, i propri valori di riferimento, le proprie doti ed abilità umane.

Si è optato di rilevare tutti questi elementi all’interno di un questionario specifico che, valutato congiuntamente alla domanda di selezione e al curriculum, è stato somministrato a tutti i candidati.

Un questionario, molto più completo, di un colloquio di pochi minuti e in grado di garantire una maggiore oggettività.

L’attribuzione dei punteggi relativamente alle voci del questionario, ha rispettato la seguente griglia:

• Titoli di studio max 30 punti

• Titoli professionali max 10 punti

• Precedenti esperienze max 20 punti

• Altre conoscenze max 4 punti

• Altri elementi di valutazione max 60 punti

• Completezza, coerenza interna, adeguatezza delle risposte del questionario max 10 punti

Le soglie minime di accesso sono state previste in relazione ai singoli progetti ( in base al numero di posti disponibili e in relazione alla tipologia di progetto): ci sono stati progetti in cui il numero delle domande non è stato sufficiente a coprire i posti a disposizione!

Individuata per ciascun progetto la “rosa” di candidati ammessi alla prova orale, si è provveduto, alla presenza degli operatori delle cooperative d’impiego, a valutare, con un punteggio max di 50 punti, la generale idoneità dei candidato allo svolgimento dei servizio civile nell’ambito dello specifico servizio ( sia esso centro diurno per handicap, ludoteca, biblioteca..) che la cooperativa da anni gestisce. Pur avendo molti dei candidati dei titoli elevati e delle esperienze pregresse molto valide, è solo su alcuni – obbligati dai pochi posti a disposizione- che le cooperative hanno deciso di “scommettere”.

come mai non rispondete alle mail che vi mandiamo?

Sempre in merito al sistema di selezione...il decreto n.173, 11 giugno 2009, non prevede punteggi parziali e finali superiori ai valori innanzi indicati, pertanto la presenza di valori parziali o totali più elevati indicano la non corretta applicazione del sistema dei punteggi. Qualcosa non mi quadra!

Vi chiedo una delucidazione in merito ai criteri di selezione dei progetti di servizio civile. Stando al decreto legge n.173, Prot. n. 21096/II/1 dell′11 giugno 2009, approvato dal capo dell′ufficio Nazionale per il servizio Civile, On. Prof. Leonzio Borea, i punteggi da attribuire ad ogni candidato sono stabiliti come di seguito:

Il punteggio minimo per superare la selezione è 36/60, ed il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti così ripartiti:

-scheda di valutazione: max 60 punti

-precedenti esperienze: max 30 punti

-titoli di studio, professionali, esperienze aggiuntive e altre conoscenze: 20 punti

Si aggiunge inoltre che due titoli attinenti il progetto possono concorrere alla formazione del punteggio ma sempre e solo fino al punteggio massimo previsto. Invece per due titoli di cui uno attinente il progetto e l′altro non attinente non è possibile cumulare i punteggi. In questo caso viene considerato solo il punteggio più elevato.

Detto questo mi domando: come mai i punteggi massimi stilati nelle graduatorie sono superiori al valore di 110? E′ vero anche che l′Ufficio Nazionale per il servizio Civile concede ad ogni ente di valutare i candidati autonomamente secondo i criteri stabiliti in fase di accreditamento. Il Consorzio a quali dei due criteri si è attenuto? Grazie!

Io vorrei sape la valutazione sui 4 posti da cosa hanno deciso...Una con esperienza è fuori mentre hanno selezionato gente che non sa fare nulla,poi vedi le ragazze al servizio che rispondono fumano e allora vanno bene....L′italia dei raccomandati....ecco qui.....

Le graduatorie sono attualmente provvisorie perché tutti i candidati selezionati dovranno dimostrare di essere in possesso dell′idoneità fisica allo svolgimento del servizio civile. Sarà poi l′Ufficio Nazionale per il servizio civile ad approvarle in via definitiva, una volta trasmessi tutti gli atti relativi alla selezione.

Le graduatorie riportano, come previsto dal bando, il nome, il cognome, la data di nascita e il punteggio definitivo della selezione per tutti i candidati, distinguendo tra i selezionati e gli idonei non selezionati per mancanza di posti.

In caso di rinuncia di uno dei volontari selezionati, si scorrerebbe man mano la graduatoria a partire da chi risulta, con maggior punteggio, il primo non selezionato per mancanza di posti.

Le sostituzioni sono però possibili entro i primi 80 giorni dall’avvio del progetto.

Per chi volesse avere chiarimenti o visionare gli atti relativi alla propria selezione, è possibile rivolgersi a serviziocivile@consorzioparsifal.it e chiedere uno specifico appuntamento.

Restiamo a disposizione

allora....io vorrei sapere quali sono i criteri minimi di valutazione!avevo bisogno del servizio civile per il punteggio lavorativo,ne avevo un enorme bisogno,a sto punto è più facile fare volontariato militare?sono una ragazza e ho 24 anni...ma quando mi inserisco nel mondo del lavoro io?è...?quando?non è la prima volta che faccio domanda al servizio civile!e poi mi sento dire che sono arrivata ultima alla prova scritta...che diamine non era mica un test di matematica!!!mi piacerebbe proprio sapere chi sono quegli scenziate...anzi...quelle menti gloriose che si occupano della valutazione!è semplicemente uno schifo!!e per fortuna che ho specificato al colloquio che ne avevo bisogno come punteggio nel mio curriculum altrimenti non potevo andare a lavorare...perche la ditta che me lo ha chiesto voleva che facessi il servizio civile ecco...!mi attivero personalmente nell′informare altre persone nella "lauda" competenza all′interno dell′organico del servizio civile!buona giornata!

Buongiorno avrei due domande: in che senso le graduatorie sono provvisorie? e poi perchè nella graduatoria compaiono 33 persone mentre nella seconda prova orale ne sono state accettate solo 14?Mi domandavo poi se erano stati selezionati bene i 4 in base davvero ai requisiti richiesti.Volendo si può venire al consorzio per chiedere dei chiarimenti in merito? o le persone con scritto idoneo non selezionato potrebbero essere chiamate per altri progetti? se si entro quando?