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Nidi - Quando gli asili aziendali diventano una necessità
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Gli asili aziendali come esigenza essenziale per il 47% dei lavoratori italiani: è questo quanto emerge dai dati risultanti da una recente indagine condotta da Astraricerche. Per quanto riguarda il numero di bambini iscritti l′Italia si dimostra fanalino di coda degli altri paesi europei: infatti le liste d′attesa troppo lunghe nelle strutture pubbliche la fanno slittare al 22 % rispetto al 33% di media del resto d′Europa. E mentre diverse realtà private si stanno attrezzando, nella pubblica amministrazione si distingue l′Inail che, dal 2006, ha inaugurato il micronido "Naso all′insù", una struttura capace di ospitare una trentina di bambini tra i tre mesi e i tre anni, resa operativa nell′ambito del progetto Antares, promosso dal Comitato delle pari opportunità dell′istituto e recepito con protocollo di intesa del 12 ottobre 2004 siglato tra l′Inail e il Ministero delle pari opportunità. Ma è il privato che più si sta muovendo in questo senso con alcune delle majors internazionali che stanno inaugurando asili nido per i propri dipendenti: tra i nomi spiccano quelli di Telecom, Microsoft e Intesa San Paolo.
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L′INPS invece ha recentemente aperto il suo asilo nido aziendale. Abbiamo intervistato il gestore (Orsa grandiperipiccoli di Bergamo la stessa società che gestisce l′Asilo Nido Aziendale aperto da Marchionne a Fiat Mirafiori) che puó contare su personale altamente qualificato perché percepisce una retta mensile da 800 euro a bambino.
E′ paradossale che l′istituto che controlla le imprese sulla regolarità dei trattamenti assicurativi e previdenziali dei lavoratori, rilasciando i Durc, indìca e aggiudichi appalti sottocosto.
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