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contenuto

Sa 8000: segnalazione di problematica di responsabilità sociale

Il presente modulo ha l’obiettivo di portare all’attenzione della direzione eventuali problematiche di responsabilità sociale che chiunque riscontri nell’ambito della propria attività lavorativa o extralavorativa e che riguarda l’etica del Consorzio o della sua base sociale o della catena dei fornitori.

Il modulo è strutturato in maniera tale da identificare chiaramente l’ambito della problematica rispetto ai requisiti definiti dallo standard della Responsabilità Sociale Sa 8000, in caso non risulti chiaramente identificabile l’ambito si può tralasciare di segnalarlo e proseguire con una chiara e puntuale descrizione della segnalazione.

La segnalazione può essere inoltrata in forma anonima oppure può essere firmata. In caso di anonimato la risposta sarà data in maniera pubblica attraverso gli strumenti informativi di cui dispone il Consorzio.

In caso di indicazione dei riferimenti del segnalante, la risposta verrà data direttamente alla persona che firma la segnalazione.

Ogni segnalazione sarà accolta dal Rappresentante Sa 8000 dei lavoratori o della direzione e sarà trattata dal Rappresentante Sa 8000 della direzione o da un componente suo delegato o da un esperto.

La chiusura della segnalazione sarà confermata dalla Direzione e dal Rappresentante dei lavoratori.

In caso di mancato trattamento/risposta/chiusura da parte del Consorzio è possibile inoltrare la segnalazione anche:
- all’ente di certificazione del sistema di gestione della responsabilità sociale
Cise (Centro per l’innovazione lo sviluppo economico),
Corso della Repubblica, 5 I-41700 Forlì tel 0543.38211 fax 0543.38219 info@ethicalwork.org, www.ethicalwork.org
oppure
- all′Osservatorio delle organizzazioni impegnate nella responsabilità sociale
Saw (Social Accountability Watch)
www.sawnet.info
oppure
- all′Ente di Accreditamento internazionale
Saas (Social Accountability Accreditation Services)

lbernstein@saasaccreditation.org

Modulo per la segnalazione delle criticità

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