Consorzio Parsifal

Valori

Dieci valori, verificati da standard e riconoscimenti

Trasparenza e governance: un incontro di lavoro
I valori si verificano, non si dichiarano

I valori di Parsifal non sono dichiarazioni: sono verificati da standard internazionali e riconoscimenti ufficiali.

Salute

una visione olistica dello "stare bene" che integra dimensioni biologiche, psicologiche e sociali, connessa a educazione, lavoro, cultura e qualità delle relazioni.

Uguaglianza

pari dignità sociale di ogni persona; servizi sociali, sanitari ed educativi universali e accessibili, per abbattere le disuguaglianze.

Globalità

ogni individuo nella sua interezza, oltre il singolo bisogno; sui territori, un approccio sistemico alla complessità.

Cooperare

il metodo per decidere e fare insieme, costruendo alleanze e partecipazione contro la frammentazione sociale.

Sostenibilità

un modello di sviluppo che sostituisce alla logica del profitto individuale quella della giustizia sociale e ambientale; orientamento agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030.

Legalità e trasparenza

Rating di Legalità ★★++. Parsifal è stata la prima impresa sociale della provincia di Frosinone a ottenere questo riconoscimento.

Inclusione e parità

certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022. Le parole hanno il potere di includere quanto quello di escludere: le scegliamo con cura, nello stesso spirito del Glossario fragile di Legacoopsociali (2026). Su questo sito diciamo Perché questa parolaAvremmo potuto scrivere «badante». Preferiamo «assistente familiare».Sono le lavoratrici stesse a rifiutare quella parola: la trovano sprezzante, e si sentono dire «tu sei solo una badante». Teniamo «badante» tra parentesi, perché è la parola con cui le famiglie cercano il servizio.Glossario fragile di Legacoopsociali, voce «badante», da un lavoro di ascolto con le assistenti familiari di una cooperativa, Perché questa parolaLa formula corrente sarebbe «presa in carico». Qui diciamo «presa in cura».In «carico» c'è un peso che qualcuno deve reggere, e la persona finisce dentro quel peso. Dove la parola è quella di una legge o di una procedura restiamo fedeli al testo.Glossario fragile di Legacoopsociali, voce «presa in carico», Perché questa parolaMolti scrivono ancora «disabile». Noi diciamo «persona con disabilità».Chiamare qualcuno «disabile» lo identifica con la sua fragilità, e gli toglie il diritto di essere riconosciuto persona prima di tutto. La disabilità è una delle sue caratteristiche, come tante altre.Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (2006); Glossario fragile di Legacoopsociali, voce «disabile».

Responsabilità sociale

certificazione SA8000 dal 2008, a garanzia dei diritti dei lavoratori, della sicurezza e del divieto di discriminazione.

Mutualità

lo scambio mutualistico è "abbondantemente prevalente"; i soci non aderiscono per lucrare ma per creare valore sociale.

Tutela di Perché questa parola«Minori» è la parola dei documenti. Sulle nostre pagine scriviamo «bambini e ragazzi».Glielo hanno chiesto direttamente: in una casa famiglia i ragazzi hanno detto che «minori» non gli piace, e qualcuno lo sente come un insulto, come se volesse dire «inferiore». Resta solo dove è il nome di un servizio o di una legge.Glossario fragile di Legacoopsociali, voce «minore», da un focus group con i bambini e i ragazzi di una casa famiglia

una procedura strutturata di Child Safeguarding garantisce il benessere e la sicurezza dei bambini nei nidi.

Cultura dell'apprendimento

investimento costante in formazione (circa 100 ore nel 2024 su sicurezza, etica, inclusione scolastica).

Identità di rete aperta

piccole e medie cooperative autonome, senza padroni, con proprietà diffusa.

Certificazioni attive

SA8000UNI 11010UNI 11034UNI/PdR 125:2022ISO 37001ISO 45001ISO 9001MOG 231 (Modello organizzativo D.Lgs. 231/2001)

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